fbpx

בלוג מקצועי למכירות ומשא ומתן

פיתוח מנהלים

תהליך פיתוח מנהלים הוא אישי ודיסקרטי ונועד לשמש להם אוזן קשבת, גם כמראה וגם להציג זוית אחרת ממה שעובר להם בראש.

ההרגשה של מנהלים, שאין להם עם מי באמת להתייעץ מבלי שזה יפגע בתדמית שלהם, גורמת להם המון פעמים לשמור בבטן, מה שגורם לפאסיב-אגרסיב בחלק מהמקרים.

בתהליך אנחנו מתחילים באפיון המנהל, החזון והערכים האישיותיים שלו, אחר כך עובדים לאפיון הצוות והאווירה בחלקה שלו, האווירה, המחויבות ותכניות עסקיות שכפופות ליעדי החברה.

אין דיווח לרמה הממונה לגבי התהליך, או התפתחויות והאמון בין הנועץ לביני בראש סדר העדיפויות.

זה נחשב לתהליך שמביא תוצאות בצורה המהירה ביותר.

Share on linkedin
Share on facebook
Share on twitter
Share on whatsapp
Share on email
Copy
העתקת קישור